As atribuições de alguém que trabalha com recursos humanos incluem:

aplicar treinamentos em diferentes áreas

elaborar folhas de pagamento

fazer contratações

implementar políticas de benefício e cultura da empresa

motivar e reter talentos

realizar processos de recrutamento

Em resumo, essa área é responsável por fazer a gestão de todo o pessoal de uma organização, tanto no trato individual com os colaboradores quanto em atividades que envolvem grupos inteiros.